採用学研究所の伊達・神谷・杉浦が「マイナビ新卒採用セミナー」に登壇しました
採用学研究所 所長の伊達洋駆、研究員の神谷俊、客員研究員の杉浦二郎が、2018年9月13日に開催された「マイナビ新卒採用セミナー：まるわかり2days」に登壇いたしました。 セッションは鼎談形式で行われ、新卒採用を振り返るための論点を提示しました。
採用学研究所 所長の伊達が「日本採用力検定協会 第1回シンポジウム」に登壇しました
採用学研究所 所長の伊達洋駆が、2018年9月6日（金）に開催された「日本採用力検定協会 第１回シンポジウム～事業説明＆「採用力養成講座」体験受講」に登壇しました。
9/13のマイナビ新卒採用セミナーに伊達洋駆・神谷俊・杉浦二郎が登壇します
採用学研究所の伊達洋駆（所長）、神谷俊（研究員）、杉浦二郎（客員研究員）が、株式会社マイナビ主催「マイナビ新卒採用セミナー：まるわかり2days」に登壇します。 三名が登壇するのは、9月13日（木）13:20～14:20に実施予定の「採用学のノウハウ～採用戦略・採用アプローチを見
採用学研究所 所長の伊達が「日本採用力検定協会 事業説明＆『採用力養成講座』体験受講」に登壇します
一般社団法人日本採用力検定協会が、9月6日に都内にて開催する事業説明および「採用力養成講座」体験受講に、採用学研究所 所長の伊達洋駆が登壇します。同協会の事業内容を紹介することに加え、採用力講座を体験受講できるセミナーです。
採用学研究所 所長の伊達が「採用コロンブスの卵」（株式会社パフ主催）で調査に関する講演を行いました
2018年8月2日に、採用学研究所 所長の伊達洋駆が、「採用コロンブスの卵：2019年採用成功事例＆採用のトレンド手法発表」（株式会社パフ主催）において講演を行いました。 伊達の講演タイトルは「自社の採用力を正確に知る方法」。採用プロセスにおける課題を可視化するために「調査...
「先輩後輩 二人三脚採用」（株式会社シグナル様）の面接・アセスメントを設計しました
採用学研究所は、学術知と実践知を動員し、企業の採用に関する支援を行っています。この度、PR支援を行う株式会社シグナルの新卒採用「先輩・後輩 二人三脚採用」の設計に携わりました。 同社を受験する方が後輩を帯同して面接に参加するのが先輩後輩採用になります。
採用学研究所 所長の伊達洋駆が株式会社パフ主催「採用コロンブスの卵」にて登壇します
採用学研究所 所長の伊達洋駆が、2018年8月2日に、株式会社パフの主催する「採用コロンブスの卵：2019年採用成功事例＆採用のトレンド手法発表」において講演を行います。採用コロンブスの卵は、既成概念にとらわれることない独自の採用事例や手法を紹介するセミナーです。
採用学研究所 所長の伊達洋駆が株式会社パフ主催「職サークルシンポジウム2018」にて登壇しました
採用学研究所の所長を務める伊達洋駆が、2018年6月20日に開催された「職サークルシンポジウム2018：『採用力』が、社会を変える」に登壇しました。職サークルシンポジウムは採用支援を行う株式会社パフが主催するイベントで、今回で8回目の実施となります。 伊達は基調講演、及び、パネル