第1回採用力検定（基礎）の受験申込を開始しています
採用学研究所 所長／株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が理事を務める一般社団法人日本採用力検定協会では、第1回採用力検定（基礎）の受験申込を開始しています。 採用力検定は、採用に関わる方々（採用担当者、面接官、リクルーター、キャリアカウンセラー等々の方々）の採用力
採用学出版記念対談イベントを実施しました
株式会社ビジネスリサーチラボが運営する採用学研究所は、2019年5月13日に対談イベントを開催しました。 今回のイベントは、伊達の共著『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』の出版を記念したもので、著者の伊達が神戸大学大学院の服部泰宏准教授と対談を行いました。
著者対談（２）『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社）
2019年3月に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社）が出版されました。同書の出版を記念し、共著者の釘崎清秀氏（株式会社パフ 代表取締役社長）と伊達洋駆氏（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）による対談を行いました。今回は対談の第2回となります。
所長伊達洋駆の共著『採用の絶対ルール』が推薦図書に追加されました
採用学研究所 所長／株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が執筆した『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社：釘崎清秀氏との共著）が、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の公式ウェブサイトにおける推薦図書ページに追加されました。
