ニュース・新着情報

July 27, 2020

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」にて服部泰宏 客員研究員が登壇した講演「ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える 激化する新卒採用競争を勝ち抜くための『採用力』」のイベントレポートが掲載されました。 ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える 激化する新卒採用競争を勝ち抜くための『

July 16, 2020

採用学研究所は、2020年5月にオンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』を開催しました。当セミナーにおける伊達洋駆の講演レポートがBizHintに掲載されました。

July 7, 2020

採用学研究所では、新型コロナウイルス感染症の影響でウェブ面接の導入を検討している企業が増えていることを受け、社数限定で面接官トレーニングを無償提供することを決定しました。応募いただいた企業様の中から、この度株式会社ウィル様、富士通株式会社様にてオンラインでトレーニングを実施し

June 23, 2020

採用学研究所は2020年5月にオンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』を開催しました。当セミナーにおける服部泰宏 客員研究員の講演レポートがBizHintに掲載されました。 ウィズコロナ下、出会いと相互理解をどうデザインするか【採用学セミナー・服部泰宏准教授】 本件に関するお問い合わせ採用学研究所事務局:株式会

June 18, 2020

去る2020年6月17日に、採用学オンラインセミナー「採用はどこへ向かうのか?」を開催しました。 本セミナーでは杉浦二郎氏(採用学研究所 客員研究員/株式会社モザイクワーク 代表取締役社長)、伊達洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長)の2名が登壇し、組織と個人の関係性の変容や日本的雇用の変

May 26, 2020

6月22日に『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』出版記念対談を開催します。 2020年3月末、株式会社人材研究所、および株式会社ビジネスリサーチラボの両代表(曽和利光と伊達洋駆)が、新著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』を刊行いたしました。 当日は、この本が世に出るこ

May 25, 2020

株式会社ビジネスリサーチラボ・採用学研究所が2020年4月に開催したオンラインセミナー「ウェブ面接の科学」のレポートがHR NOTE様に掲載されました。 対面での面接と比較した際のウェブ面接の特徴や、ウェブ面接を実施する際に気を付けるポイントなどについて、候補者の見極め・動機形成の面から研究知見を紹介しつつ解説しました

May 20, 2020

6月17日に無料の採用学オンラインセミナー「採用はどこへ向かうのか?」を開催します。 近年、副業の増加、ダイバーシティ推進、働き方改革等々、多くの変化が進みつつあります。そのような中、新型コロナウィルス感染症の流行という大きな出来事が起こりました。 変化の激しい状況において、採用は今後、どうなっていくのでしょうか。採

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