所長の伊達洋駆がピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の適性検査に関するセミナーで講演しました
採用学研究所 所長／株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、11月21日に、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会のセミナーに登壇しました。 伊達は同協会において上席研究員をつとめ、「人事サービスに対する『目利き力』向上グループを立ち上げて
採用学5周年記念セミナーを開催しました
採用学研究所は、11月22日に、採用学5周年記念セミナーを開催しました。 お陰様で2013年9月に始まった採用学も5周年を迎えることができました。セミナーでは、所長の伊達洋駆、研究員の神谷俊、客員研究員の杉浦二郎が登壇し、この一年の成果を発表しました。 セミナーにおいては「採用と
採用学研究所 所長の伊達洋駆がピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会で適性検査に関するセミナーを行います
採用学研究所 所長／株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会において、「適性検査」に関するセミナーを行います。 適性検査の歴史、トレンド、品質の見極め方、効果的な利用方法などについて知識提供した上で、参
採用学研究所所長の伊達洋駆の取材記事が日経産業新聞に掲載されました
採用学研究所所長／株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆の取材記事が、日経産業新聞（2018年11月7日付け）に掲載されました。 「就活ルール」を巡る一連の背景を踏まえつつ、記事の中で伊達は、採用のターゲットをしっかりと設定すること、採用と人材マネジメントシステムを連動
採用学研究所 所長の伊達洋駆が人材研究所主催のトークイベントに登壇します
採用学研究所 所長の伊達洋駆が、11月8日に株式会社人材研究所が主催するトークイベントに登壇します。 トークイベントは人材研究所 代表取締役の曽和利光氏の『人事と採用のセオリー』の出版を記念して実施されるもので、弊社の伊達は曽和氏と対談を行います。