著者対談（１）『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社）
2019年3月に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社）が出版されました。同書の出版を記念し、共著者の釘崎清秀氏（株式会社パフ 代表取締役社長）と伊達洋駆氏（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）による対談を行いました。これから複数回にわたって、対談の様子を
所長伊達洋駆の取材記事が『日経BizGate』に掲載されました
採用学研究所所長／株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が「通年採用」に関する取材を受け、この度、その内容が『日経BizGate』に掲載されました。 新卒採用に関する社会的な議論が続いています。そのような中、「採用多様化、優秀層獲得は通年競争へ」というタイトルで、新卒
『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』出版記念対談（伊達洋駆×服部泰宏）を行います
採用学研究所では、『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』の出版を記念し、対談イベントを開催します。 対談を行うのは、同書を執筆した、採用学研究所 所長の伊達洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）と、同客員研究員の服部泰宏（神戸大学大学院経営学研究科 准教授）です
