服部泰宏 客員研究員の講演レポート「ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える 激化する新卒採用競争を勝ち抜くための『採用力』」が日本の人事部に掲載されました
日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」にて服部泰宏 客員研究員が登壇した講演「ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える 激化する新卒採用競争を勝ち抜くための『採用力』」のイベントレポートが掲載されました。 ソフトバンク、ニトリホールディングスの事例から考える
採用学研究所のセミナーレポート「オンラインでの採用活動、口コミを有効に活用するには?」がBizHint様にて公開されました
採用学研究所は、2020年5月にオンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』を開催しました。当セミナーにおける伊達洋駆の講演レポートがBizHintに掲載されました。
株式会社ウィル様・富士通株式会社様にてウェブ面接の面接官トレーニングを実施しました
採用学研究所では、新型コロナウイルス感染症の影響でウェブ面接の導入を検討している企業が増えていることを受け、社数限定で面接官トレーニングを無償提供することを決定しました。応募いただいた企業様の中から、この度株式会社ウィル様、富士通株式会社様にてオンラインでトレーニングを実施し
採用学オンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』における服部泰宏 客員研究員のレポートがBizHintに掲載されました
採用学研究所は2020年5月にオンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』を開催しました。当セミナーにおける服部泰宏 客員研究員の講演レポートがBizHintに掲載されました。 ウィズコロナ下、出会いと相互理解をどうデザインするか【採用学セミナー・服部泰宏准教授】 本件に関す
採用学オンラインセミナー「採用はどこへ向かうのか?」を開催しました。
去る2020年6月17日に、採用学オンラインセミナー「採用はどこへ向かうのか?」を開催しました。 本セミナーでは杉浦二郎氏(採用学研究所 客員研究員/株式会社モザイクワーク 代表取締役社長)、伊達洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長)の2名が登壇し、
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』出版記念対談(オンライン開催)の参加申込みを開始しました
6月22日に『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』出版記念対談を開催します。 2020年3月末、株式会社人材研究所、および株式会社ビジネスリサーチラボの両代表(曽和利光と伊達洋駆)が、新著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』を刊行いた