所長伊達洋駆の共著『採用の絶対ルール』が推薦図書に追加されました

採用学研究所 所長/株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が執筆した『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社:釘崎清秀氏との共著)が、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の公式ウェブサイトにおける推薦図書ページに追加されました。

推薦図書(ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会)

同書は学術研究や定性・定量調査といったエビデンスに基づいて、採用に関する考え方と進め方を具体的に示した実用書です。データ分析の結果に依拠して記述した箇所も多く、採用の世界において実践的な水準で本格的にエビデンスベーストな内容を盛り込んだ一冊となります。

◆『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』

Amazonページ

楽天ブックス

紀伊国屋書店ウェブストア

本件に関するお問い合わせ 採用学研究所 事務局:株式会社ビジネスリサーチラボ Web:http://www.saiyougaku.org/ Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

​最近の記事
​アーカイブ
​タグ
  • Facebook

© 2017 Business Research Lab, Inc. All Rights Reserved.