所長伊達洋駆の共著『採用の絶対ルール』が推薦図書に追加されました
採用学研究所 所長／株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が執筆した『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（ナツメ社：釘崎清秀氏との共著）が、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会の公式ウェブサイトにおける推薦図書ページに追加されました。
同書は学術研究や定性・定量調査といったエビデンスに基づいて、採用に関する考え方と進め方を具体的に示した実用書です。データ分析の結果に依拠して記述した箇所も多く、採用の世界において実践的な水準で本格的にエビデンスベーストな内容を盛り込んだ一冊となります。
◆『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』
本件に関するお問い合わせ 採用学研究所 事務局：株式会社ビジネスリサーチラボ Web：http://www.saiyougaku.org/ Mail：kenkyukai at business-research-lab.com