採用学4周年セミナーが＠人事に掲載されました
採用学研究所は2017年9月に発足から4周年を迎え、2017年10月に記念セミナーを開催しました。当日の様子を＠人事様に掲載頂きました。
当日は神谷俊（株式会社ビジネスリサーチラボ コンサルタント／採用学研究所 研究員）、杉浦二郎氏（株式会社モザイクワーク 代表取締役／採用学研究所 客員研究員）よりそれぞれ介入事例をベースにした話題提供を行い、それを受けて服部泰宏氏（横浜国立大学准教授／採用学研究所客員研究員）と伊達洋駆（ビジネスリサーチラボ代表取締役／採用学研究所所長）よりコメントを行いました。
今回掲載いただいたのは、神谷俊講演部分です。
食品会社Xはなぜ採用に注力し始めたのか？ アクターネットワーク論でそのメカニズムを捉える
なぜ食品会社Ｘの内定辞退は増加したのか？ 採用学の観点から導かれた仮説
杉浦二郎氏講演記事、および服部泰宏氏コメント記事は下記よりご覧いただけます。
母集団って本当に必要？ 採用成功の鍵は、シンプルにそぎ落とすこと
書類選考、面接、一切なし！「即、採用コース」はなぜ成功したのか
「採用学」服部泰宏氏が語る、データ分析を活用するための２つの条件
本件に関するお問合わせ
採用学研究所
事務局：株式会社ビジネスリサーチラボ
Web：http://www.saiyougaku.org/
Tel：03-6455-7020
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com