所長の伊達が「採用競合に負けない採用術」に登壇します
採用学研究所 所長/株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、株式会社POLが主催する「採用競合に負けない採用術:新卒データサイエンティストに刺さったアピールとは」に登壇します。
採用学6周年記念セミナーの参加申込みを開始しました
採用学研究所は6周年を迎えたことを記念し、セミナーを開催します。今回の記念セミナーのテーマは「研究員の思考」です。採用学研究所の研究員それぞれが関心を持つ採用トピックについてお話しする場となります。個性的な研究員と思考を共有しながら、日々の採用活動に対する新たな視点を獲得する2時
『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』出版記念対談(伊達洋駆×服部泰宏)を行います
採用学研究所では、『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』の出版を記念し、対談イベントを開催します。 対談を行うのは、同書を執筆した、採用学研究所 所長の伊達洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)と、同客員研究員の服部泰宏(神戸大学大学院経営学研究科 准教授)です
採用学事例報告会を開催しました
採用学研究所は、2019年1月24日に「採用学事例報告会」を開催しました。今回は、「入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法」をテーマに、オルトプラス様、ウィル様、シグナル様の採用に関する取り組みをご紹介いただきました。 当研究所は、三社の先進的かつ具体的な採用事例について理論
「【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは?」を開催します
採用学研究所においては、2019年1月24日(木)18時-20時に「【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは?」を開催します。 事例報告会は、新卒採用に関する先端事例をそれぞれの会社の採用担当者からご紹介いただき、それらの教訓を採用学の観点から考察する
所長の伊達洋駆がピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会の適性検査に関するセミナーで講演しました
採用学研究所 所長/株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、11月21日に、一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会のセミナーに登壇しました。 伊達は同協会において上席研究員をつとめ、「人事サービスに対する『目利き力』向上グループを立ち上げて