ニュース・新着情報

May 26, 2020

6月22日に『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』出版記念対談を開催します。 2020年3月末、株式会社人材研究所、および株式会社ビジネスリサーチラボの両代表(曽和利光と伊達洋駆)が、新著『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』を刊行いたしました。 当日は、この本が世に出るこ

May 20, 2020

6月17日に無料の採用学オンラインセミナー「採用はどこへ向かうのか?」を開催します。 近年、副業の増加、ダイバーシティ推進、働き方改革等々、多くの変化が進みつつあります。そのような中、新型コロナウィルス感染症の流行という大きな出来事が起こりました。 変化の激しい状況において、採用は今後、どうなっていくのでしょうか。採

May 1, 2020

新型コロナウイルス感染症の影響によって、採用活動においてウェブ面接を実施するケースが増えています。しかし、ウェブ面接に慣れていない面接官も少なくなく、候補者の見極めや動機形成に苦しんでいる、という声を耳にします。 この状況において、採用学研究所に何かできることはないか。そうした問題意識のもと、この度、【1社】に限定して

April 17, 2020

4月27日に無料の採用学オンラインセミナー「ウェブ面接の科学」を開催します。 新型コロナウイルス感染症の影響により、採用面接をオンラインに切り替えることを検討している企業も少なくありません。 このような状況を踏まえ、採用学研究所では「ウェブ面接」にフォーカスして、オンライン上で採用面接を実施するにあたってヒントとなる

December 19, 2019

採用学研究所は、株式会社モザイクワークと共同で2020年1月28日に「採用カンファレンスin新潟2020」を開催します。 採用学研究所の研究員4名が、今関心を持っていることについて、日々の研究と実践を踏まえた話をいたします。個性的な研究員と思考を共有しながら、日々の採用活動に対する新たな視点を獲得する2時間です。 <開

November 8, 2019

採用学研究所所長の伊達洋駆は、一般社団法人日本採用力検定協会の理事を務めています。この度、理事コラムとして伊達の執筆した内容が掲載されました。 「採用活動に対する社員の協力を得る」と題された伊達のコラムにおいては、人事担当者が採用に社員を巻き込むために必要なことについて記しています。 ◆採用活動に対する社員の協力を得る

November 5, 2019

採用学研究所所長の伊達洋駆が、レジェンダ・コーポレーション株式会社主催のセミナー「米国HRTechConference 2019 報告セミナー:テクノロジーの進化に伴う人事採用担当者のスキル・マインドセットの変化」(2019年11月26日)に登壇します。 伊達の報告パート「人事採用担当者のスキル・マインドセットの変化と

November 1, 2019

アカデミックリサーチを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、日経BizGate主催の特別セミナー「採用力が企業の将来をつくる:自由化時代の戦略採用」に登壇いたします。 セミナーは2019年11月12日(火)18時-20時に実施され、株式会社モザイクワークの杉浦二郎氏、株式会社ニトリの永島寛之氏と

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